ブラック企業情報がたくさん集まっています。

引き続きブラック企業情報提供をお願いいたします。

心当たりある方は、ブラック企業に応募しないでください!

ブラック企業を撲滅し、日本社会から無くしましょう!

 

【ブラック度判定】

ブラック度:1 ブラックの中ではまだ良い方

ブラック度:2 よくあるブラック(残業代未払いなど)

ブラック度:3 労働基準法に抵触している(超過時間外労働)

ブラック度:4 もはや人として扱っていない(奴隷レベル)

ブラック度:5 被害内容が尋常ではない(自殺者がいるなど)

 

●有限会社ヴ○ンテ○ン
●兵庫県
時間外労働(繁忙期:1日18h 閑散期:8h)

ちなみに繁忙期は1年の半分です。

契約時は8時~17時(9h)という話だったのですが・・・

時間外労働賃金 お手当なし。

(閑散期と相殺したら通常の給料となる、そうです。社長談)

設備費に費用がかかっているので社内でけがをするな、労災だせないぞ!と言いながら親族で海外旅行に年4回行く。また労働の事実がない親族に多額の給料が発生している。

●ブラック度:4

●コメント: 繁忙期の労働時間は通常の倍以上であり、残業手当を支払う義務がある。労災と設備費は無関係であり、ハラスメントに値する。同族会社特有のブラックさがある。

 

●郵○事業株式会社

●全国

皆さんもご存知な年賀状の理不尽なノルマ。

数千枚から数万枚は当たり前。達成困難な場合から上司から直近で自腹購入せよなどと脅される。

職場でのパワハラセクハラは当たり前で上司やグループのリーダーも見て見ぬふり

●ブラック度:2

●コメント: ノルマに関してはブラックの対象とは言いがたいが、ハラスメントが常習化しているのは明らかなブラックである。

 

●株式会社エク○トリン○

●大阪府

●東京、支社全国。入社5年目で部長に昇格するなど、ありえないスピードで昇給する。

営業成績によって給料を差をつけ、それをあからさまに見せつける。出来ない人へのサポートはなく、出来る人のみを伸ばす社風。

●ブラック度:1

●コメント: 社風が厳しいのはわかりますが、ブラックさにインパクトがありませんので、現状では判定は1です。

 

●フ○ミリーマ○ト

●全国

労働基準法に違反するほどの勤務時間勤務日数。

レジの集金が合わない場合はアルバイトの子の給料から引く。

クリスマスや恵方巻きなどのノルマ達成できないと怒る。

●ブラック度:3

●コメント: 不正やミスの証拠もなく、アルバイトの給料から天引きするのは悪質です。労働基準法違反も明らかにブラックです。

 

●ドラ○グストア○リ

●福岡県

お店は全国あります。

労働時間の超過。

上役職になると勤務時間外に業務をさせられる。

推進販売にノルマがあり、達成出来なければ買い取らなければならないところです。

●ブラック度:3

●コメント: 時間外手当があるかは不明ですが、労働時間が超過しているのは労基法違反です。ノルマ達成のために、無理やり買い取らせることも明らかなブラックです。

 

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